Estatutos

CAPITULO I NATURALEZA Y OBJETIVOS

Artículo 1º  Origen
“La Obra Kolping Internacional, fundada y plasmada por Adolfo Kolping, es una Asociación Católica de formación y acción, de carácter familiar y que acompaña a sus miembros toda la vida.” (Estatutos Generales de la Obra Kolping Internacional Art. 1)

“Corresponde a la Federación Nacional la realización del programa de la Obra Kolping, sobre la base de la situación específica del respectivo país en cuanto a su realidad social, económica, política y eclesial”. (Estatutos Generales de la Obra Kolping Internacional Art. 24)

Artículo 2.- Naturaleza 

La entidad se denominara Federación Kolping Colombia. Es una entidad de derecho privado, sin ánimo de lucro. Nace del derecho fundamental que tiene toda persona de asociarse libremente, para que formados y organizados como agentes de trasformación social, logren con el aporte del trabajo de cada afiliado, la promoción de la persona y su comunidad, la humanización de sus relaciones y el mejoramiento de la calidad de vida.

La Federación se regirá por el Estatuto General de la Obra Kolping Internacional, las leyes colombianas y los presentes estatutos.

Artículo 3.- Fundamentos

Para el cumplimiento de los objetivos y la realización de las tareas, la Federación Kolping se fundamenta en:
•   El ejercicio y fomento de los derechos como ciudadanos

  • La opción por el bien común
  • El fortalecimiento del tejido social, mediante la libre asociación
  • La corresponsabilidad por y para el  desarrollo social
  • La prestación de servicios de interés social

Artículo 4.- Objetivos

La Federación Kolping persigue los siguientes objetivos:

  • Formar y capacitar a sus miembros para que actúen en el mundo, es decir en el ámbito laboral y profesional, en el matrimonio y la familia, en la iglesia, la sociedad y el estado, de manera consecuente con su condición de cristianos.
  • Ofrecer a sus miembros y a la sociedad apoyo para lograr una mayor calidad de vida.
  • Promover por medio de la actividad de sus miembros y de sus distintos estamentos, el bien común y participar activamente en la constante renovación y humanización de la sociedad

Parágrafo: las actividades educativas que desarrolle la Federación serán de tipo informal.

ARTÍCULO 5 – Fines
Mediante la promoción integral de sus miembros quiere:

  • Ciudadanos cumplidores de sus derechos y obligaciones
  • Compromiso cristiano de vida
  • Integrantes de familias y comunidades comprometidos con el bien común
  • Inclusión en el mundo laboral y profesional
  • Agentes de cambio hacia estructuras sociales dignas y justas

ARTÍCULO 6.- Patrimonio 
El patrimonio de la Fundación Kolping Colombia estará constituido por :

  • Cuotas de afiliación y sostenimiento que determine la Asamblea Nacional.
  • Aportes o donaciones que les otorguen personas naturales o jurídicas de carácter privado o público.
  • Beneficios o pagos que obtengan por la prestación de sus servicios.
  • Bienes o rendimientos derivados de cualesquiera otras actividades que desarrolle dentro del marco de su objeto social.

ARTÍCULO 7.- Domicilio

El domicilio principal es la ciudad de Bogotá D. C., departamento de Cundinamarca con sede en la Carrera 16 No. 35-41 del Barrio Teusaquillo, y tiene como ámbito de operaciones el nivel nacional.

ARTÍCULO 8.- Duración

La Federación tendrá una duración de cincuenta años, pero puede disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos previstos por la ley y el presente estatuto.

CAPITULO II LOS AFILIADOS

ARTÍCULO 9.- Definición y Admisión
Los afiliados son personas hombres, mujeres, adultos y jóvenes, que deciden asociarse libremente de conformidad con lo estipulado en el Estatuto General de la Obra Kolping y que se identifican con sus objetivos, valores y principios como un estilo de vida.

Para adquirir la calidad de Afiliado Kolping el solicitante debe identificarse con los objetivos y tareas de la Federación, estar dispuesto a ponerlos en práctica,  y acreditar la participación en el plan de formación básico.

La solicitud debe elevarse por escrito a la Junta Directiva de la Familia a la que se desee ingresar; así mismo la decisión sobre la admisión es de competencia de la Junta Directiva de cada Familia Kolping.

ARTÍCULO 10.- Afiliación Individual 
Si la integración a una Familia Kolping no es posible, puede solicitarse la afiliación individual ante la Federación Nacional. Igualmente deben cumplir los requisitos de admisión ya señalados.

La solicitud debe elevarse por escrito a la Junta Directiva Nacional, que tendrá la competencia sobre la admisión.

ARTÍCULO 11.- Derechos y Obligaciones de los Afiliados Kolping

Los afiliados tienen derecho:

  • A tener voz y voto.
  • A elegir y ser elegido en los órganos de dirección.
  • A ser informados de la planificación programática de la Federación.
  • A participar en los planes, programas, proyectos y actividades destinados a los afiliados.
  • A participar en la conformación, ejercicio y control de lo administrativo y de lo social de la federación.
  • A retirarse voluntariamente.

Los afiliados tienen la obligación de:

  • Cumplir con los presentes estatutos y los estatutos generales de la Obra Kolping Internacional
  • Obrar conforme al principio de la solidaridad y la corresponsabilidad social
  • Defender y promover los derechos humanos como fundamento de la convivencia pacífica.
  • Participar en la vida política, económica, cultural y espiritual de las localidades, con miras a aportar en el desarrollo social
  • Apoyar la organización de los Afiliados Kolping y trabajar por la realización de sus programas.
  • Pagar la cuota anual de afiliación y otras, determinadas por los órganos de dirección cuando las necesidades lo requieran.
  • Asistir a las reuniones convocadas por la estructura directiva de los Afiliados Kolping

ARTÍCULO 12.- Cese de Afiliación
Se pierde la calidad de miembro por tres causales, a saber:

Fallecimiento

  • Cuando ocurre el hecho real de la muerte, probado mediante registro de defunción

Renuncia Voluntaria

  • Mediante escrito dirigido a la Junta Directiva de la Familia a la que pertenece, previamente se verificará el cumplimiento de obligaciones financieras.

Expulsión

  • Las causales y su procedimiento estarán expresamente determinadas en el Reglamento de Ética y Disciplina, en todo caso, se debe observar lo previsto en el Estatuto General de la Obra Kolping Internacional.

CAPITULO III FAMILIA KOLPING

 

ARTÍCULO 13.-  Definición, Organización y Admisión

La Familia Kolping es el núcleo primario y la estructura organizativa fundamental de la Federación, en la que se garantiza la democracia, la participación y la unidad en medio de la pluralidad, como campo más adecuado para vivir la solidaridad y escuela de valores.

La constituye un mínimo de quince ( 15 ) Afiliados Kolping reconocidos de una misma localidad, barrio, o parroquia que tengan objetivos y metas comunes por afinidades o convergencia de centros de interés.

Para ser admitida en la Federación, una Familia Kolping debe cumplir y reconocer el presente estatuto.

Su reconocimiento está dado por su calidad de fundadora de la Federación Nacional, por su admisión por la Junta Directiva Nacional o por la Junta Directiva de una Organización Diocesana reconocida y a la que desee ingresar.

Existirán los siguientes tipos de familias:

FAMILIA DE  ADULTOS: conformada por personas mayores de 26 años con ideales afines.
FAMILIA DE JOVENES: esta conformada por jóvenes desde los 14 a los 26 años.
FAMILIA MIXTA: esta conformada por adultos y jóvenes.

ARTÍCULO 14.- Derechos y obligaciones de la Familia Kolping

Por analogía se aplica lo determinado en el Artículo 11 de los presentes estatutos, sobre  Derechos y Obligaciones de los Afiliados Kolping; pero para el presente artículo se entenderá para la Familia Kolping.

ARTÍCULO 15.- Estamentos de la Familia Kolping

Tiene dos estamentos, a saber;

Asamblea Familiar

Es el máximo estamento de decisión de la Familia Kolping. Está conformada por la reunión de todas las personas que integran la Familia Kolping, constituyéndose como tal.

Funciones:

  • Reunirse por lo menos, una vez al año y cuando las necesidades lo requieran.
  • Elegir la Junta Directiva Familiar y asignar los cargos al interior de la misma.
  • Recibir y aprobar los informes sociales, económicos y de gestión de la Junta Directiva Familiar
  • Formular y ejecutar proyectos, actividades y eventos conforme a las políticas del plan nacional de desarrollo de la Federación y los programas definidos en el orden diocesano o regional, teniendo en cuenta su contexto local.
  • Nombrar a sus delegados para que la representen en diferentes eventos del orden local, regional, nacional o internacional.
  • Difundir, participar, apoyar y garantizar con su compromiso y responsabilidad el plan de trabajo a nivel local.

La Asamblea Familiar en pleno podrá nombrar un Asesor Eclesiástico Familiar, quien acompañará tanto las Asambleas Familiares como las reuniones de Junta Directiva Familiar con voz pero sin voto.

La Junta Directiva Familiar

Está conformada por un presidente, un vicepresidente, un secretario, un tesorero y un vocal; nombrados democráticamente como un reconocimiento a su capacidad, compromiso y responsabilidad de trabajo comunitario.

Es elegida por la asamblea familiar para un periodo de dos años durante los tres primeros meses del año.

Funciones:

  • La Junta Directiva Familiar ejecuta y actúa conforme a las decisiones de la Asamblea Familiar y sobre la base de los objetivos programáticos nacionales y las resoluciones de las instancias superiores.
  • Se reúne por lo menos, una vez cada dos meses y cuando las necesidades lo requieran.
  • Ejecuta acciones de promoción, prevención, protección y restablecimiento de derechos.
  • Impulsa los proyectos y las actividades de la Familia Kolping a nivel local.
  • Promueve la inclusión social mediante la aplicación del ejercicio de la corresponsabilidad gracias a la gestión de los afiliados, la Familia, la sociedad, el estado y la iglesia.
  • Hace parte y garantiza la participación y el compromiso de los afiliados en el sector público y privado, en el campo de lo social-político y cultural, lo económico y lo espiritual, que permitan el mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y de la comunidad de general.
  • Fomenta el trabajo en red y la cooperación entre los diferentes actores de la sociedad civil hacia la igualdad, equidad y el bien común.
  • Delibera y decide en todos los asuntos de la Familia Kolping, no reservados expresamente a la Asamblea Familiar.
  • Los miembros de la Junta Directiva Familiar ejercen sus funciones y asumen sus responsabilidades en forma colegiada.

ARTÍCULO 16. – Disolución de la Familia Kolping.

  • Una Familia Kolping puede disolverse por el acuerdo de los dos tercios de los miembros presentes de la Asamblea Familiar.
  • Al disolverse, sus miembros pueden afiliarse a otra Familia o solicitar la afiliación individual.
  • Si una Familia Kolping no cumple con sus obligaciones frente a la Federación Kolping o atenta contra los objetivos y la misión de !a Obra o si no se dan las condiciones para una vida comunitaria, el Directorio General de la O.K.I. o el órgano competente a nivel nacional, esto es la Junta Directiva Nacional puede disolver la Familia. Antes de tomar una decisión se debe entablar un diálogo con la Junta Directiva de la Familia Kolping afectada.
  • El archivo y otros activos de la Familia Kolping deben conservarse.

CAPITULO IV ORGANIZACIÓN DIOCESANA KOLPING

ARTÍCULO 17.-  Definición, Organización y Admisión
La unión de mínimo cinco ( 5 ) Familias Kolping reconocidas, ubicadas dentro de la misma jurisdicción política regional y que generalmente corresponde a la misma jurisdicción departamental o eclesiástica, puede constituir una Organización Diocesana Kolping.

Para ser admitida una Organización Diocesana Kolping debe cumplir y reconocer el presente estatuto.

Se constituye mediante decisión tomada al interior de las Asambleas Familiares Kolping que desean integrar la Organización Diocesana; para ello designarán los delegados a la Asamblea Diocesana de constitución.

Su reconocimiento lo otorga la Junta Directiva Nacional de la Federación. La petición de reconocimiento debe ser elevada por escrito, firmada por los miembros de las Juntas Directivas Familiares.

Artículo 18.- Derechos y obligaciones de la Organización Diocesana Kolping

Por analogía se aplica lo determinado en el Articulo 11 de los presentes estatutos, sobre Derechos y Obligaciones de los Afiliados Kolping; pero para el presente artículo se entenderá para la Organización Diocesana Kolping.

Artículo 19.- Estamentos de la Organización Diocesana 

Tiene dos  estamentos, a saber:

La Asamblea Diocesana Kolping

Es el mayor estamento de autoridad y decisión de la Organización Diocesana. Está integrada por los delegados de las Familias Kolping que la integran, nombrados para tal fin según reglamentación elaborada por la Junta Directiva Nacional.

Funciones:

  • Reunirse por lo menos una vez al año y cuantas veces las necesidades lo requieran.
  • Nombrar los miembros de la Junta Directiva Diocesana y designar los cargos.
  • Recibir y considerar para su aprobación o no, los informes sociales, económicos y de gestión de la Junta Directiva Diocesana.
  • Dar aplicación al Plan Nacional de Desarrollo de la Federación, interpretándolo y aplicándolo a la regional mediante, el diseño y formulación de programas que respondan tanto a las necesidades como a las posibilidades en  su ejecución.
  • Deliberar y decidir sobre los asuntos de la Organización Diocesana.
  • Nombrar sus delegados que la representen ante la Asamblea Nacional Kolping.

La Asamblea Diocesana en pleno podrá nombrar un Asesor Eclesiástico Diocesano, quien acompañará tanto las Asambleas Diocesanas como las reuniones de Junta Directiva Diocesana con voz pero sin voto.

 

La Junta Directiva Diocesana
Está conformada por un presidente, un vicepresidente, un secretario, un tesorero y un vocal, nombrado democráticamente por los delegados de las Familias Kolping constituidos en Asamblea Diocesana, como un reconocimiento a su capacidad, compromiso y responsabilidad en el trabajo comunitario.

Es elegida por asamblea diocesana durante los tres primeros mese del año, para un periodo de dos años y su miembros pueden ser reelegidos hasta por dos veces.

Funciones:

  • La Junta Directiva ejecuta y actúa conforme a las decisiones de la Asamblea Diocesana y sobre la base de los objetivos programáticos nacionales y las resoluciones de las instancias superiores.
  • Se reúne por lo menos, una vez cada dos meses y cada vez que las necesidades lo requieran.
  • Sus miembros ejercen sus funciones y asumen sus responsabilidades en forma colegiada.
  • Delibera y decide sobre todo lo relacionado con la Organización Diocesana en su parte administrativa, operativa y programática.

Artículo 20.- Disolución de la Organización Diocesana Kolping

  • Una Organización Diocesana puede disolverse por acuerdo de las Familias que la integran, mediante decisión positiva de por lo menos los dos tercios de los delegados presentes en la Asamblea Diocesana.
  • Al disolverse, sus miembros pueden afiliarse a otra  Organización Diocesana.
  • Si una Organización Diocesana Kolping no cumple con sus obligaciones frente a la Federación Kolping o atenta contra los objetivos y la misión de la Obra o si no se dan las condiciones para una vida comunitaria, el Directorio General de la O.K.I. o el órgano competente a nivel nacional, esto es la Junta Directiva Nacional puede disolver la Organización Diocesana. Antes de tomar una decisión se debe entablar un diálogo con la Junta Directiva de la Organización Diocesana Kolping afectada.
  • El archivo y otros activos de la Organización Diocesana deben conservarse.

CAPITULO V FEDERACION KOLPING

ARTÍCULO 21.  Definición y Constitución 
La Federación es la estructura organizativa y funcional que vincula e integra a los Afiliados Kolping. Está conformada por las Familias Kolping existentes en el territorio nacional, que pueden estar organizadas en Organizaciones Diocesanas si cumplen los requisitos establecidos en los presentes estatutos y en las reglamentaciones aprobadas por la Asamblea Nacional o por la Junta Directiva Nacional.

ARTÍCULO 22.- Estamentos de la Federación Kolping 
Tiene dos estamentos. a saber:

  • Asamblea Nacional
  • Junta Directiva Nacional

Asamblea Nacional 
Es el máximo estamento de decisión, dirección y administración de la Federación. Está integrada por los delegados elegidos por las Familias Kolping así:

Una Familia de más de 200 Afiliados 5 delegados
De 101 a 200 Afiliados 4 delegados
De 71 a 100 Afiliados 3 delegados
De 41 a 70 miembros 2 delegados
De 15 a 40 miembros 1 delegados

 

Una vez constituidas Organizaciones Diocesanas, asistirá un delegado adicional por Familia integrante de Diocesana.

Los miembros de la Junta Directiva Nacional tendrán voto si han sido elegidos como delegados por su respectiva Familia. En caso contrario sólo tendrán voz.

Funciones

  • Reunirse una vez cada año, con carácter ordinario y cuantas veces las necesidades así lo requieran en forma extraordinaria.
  • Promover la organización de sus afiliados y cuerpos colegiados, para lograr la formación y capacitación de sus miembros y así puedan en forma adecuada y efectiva intervenir sus propios contextos locales hacia la promoción de la dignidad de la persona y el mejoramiento de la calidad de vida de sus miembros y comunidades.
  • Garantizar la estructura funcional de los afiliados en el orden nacional, regional y  local, como una organización de carácter familiar y democrático con igualdad de derechos y fomento de los mismos.
  • Impulsar mediante el trabajo y el esfuerzo de sus afiliados, modelos de desarrollo social sostenibles y nuevas formas de convivencia ciudadana.
  • Deliberar y decidir sobre las políticas generales del plan nacional de desarrollo de la Federación, teniendo en cuenta el contexto del país en cuanto a su realidad social, económica, política, cultural y religiosa.
  • Pronunciarse conforme a lo anterior, sobre los diferentes ámbitos de trabajo de la Federación.
  • Elegir y nombrar a sus delegados para actos o eventos de carácter internacional.
  • Decidir sobre cualquier tipo de reforma estatutaria de la Federación.
  • Asumir y apoyar las tareas y actividades de la Obra Kolping a nivel nacional e internacional.
  • Elegir los miembros de la Junta Directiva Nacional para un periodo de dos años y realizar las designaciones de los cargos al interior de la misma. Igualmente, podrá revocar el nombramiento cuando lo considere conveniente,
  • Elegir el Revisor Fiscal de la Federación.
  • Examinar los informes de la Junta Directiva Nacional sobre el desarrollo del objeto social.
  • Aprobar o improbar los estados financieros presentados por la Junta Directiva Nacional.
  • Fijar la cuota de afiliación y la cuota de sostenimiento anual.
  • Resolver sobre los asuntos que le correspondan como suprema autoridad directiva de la Federación y que no le hayan sido atribuidos a ninguna autoridad o persona de acuerdo a los estatutos o la ley.

La Asamblea Nacional en pleno nombrará un Asesor Eclesiástico Nacional, quien acompañará tanto las Asambleas Nacionales como las reuniones de Junta Directiva Nacional con voz pero sin voto.

La reunión ordinaria de la Asamblea Nacional se efectuará en la fecha señalada en la convocatoria dentro del primer trimestre del año. Si llegado el quince (15) de marzo no hubiere sido convocada, la Asamblea Nacional se reunirá por derecho propio el último día del mes de marzo en el domicilio principal de la Federación.

Junta Directiva Nacional

Es el segundo estamento de la Federación conformado por cinco miembros principales y cinco suplentes que remplazarán a los principales en las faltas absolutas o temporales. Uno de los miembros principales deberá pertenecer a la Juventud kolping.

La Junta Directiva Nacional será elegida por el sistema nominal y mediante votación secreta.
Su periodo es de dos años, y solo se podrán ser reelegir dos veces.

Funciones

  • Promover, impulsar y velar por el cumplimiento de las decisiones y el plan nacional de desarrollo definido por la  Asamblea Nacional y las resoluciones de las instancias superiores.
  • Reunirse por lo menos, una vez cada tres meses y cada vez que las necesidades lo requieran.
  • Sus miembros ejercen sus funciones y asumen sus responsabilidades en forma colegiada.
  • Deliberar y decidir sobre todo lo relacionado con la Federación en su parte administrativa, operativa y programática.
  • Informar y ayudar en la coordinación de los diferentes programas, proyectos y actividades de sus diferentes agrupaciones.
  • Promover la comunicación y cooperación entre sus diferentes agrupaciones.
  • Realizar actividades de formación, organización y de capacitación entre sus diferentes agrupaciones.
  • Elaborar y publicar materiales  propios de la Federación
  • Formular y dar a conocer tomas de posición y declaraciones de la Federación.
  • Elegir y nombrar a sus delegados para actos o eventos de carácter nacional.
  • Exigir el pago puntual de las cuotas de afiliación a nivel nacional
  • Pagar la cuota de afiliación al Consejo Americano y a la Obra Kolping Internacional

ARTÍCULO 23. De los Cargos al interior de las Junta Directiva 
La Familia, la Organización Diocesana y la Federación tendrán una Junta Directiva que estará integrada por un presidente, un vicepresidente, un secretario, un tesorero y un vocal, respectivamente.

Las funciones propias de dichos cargos serán:

Del Presidente

Ser elegido y designado en el cargo por la Asamblea para un periodo de dos años; la votación es secreta.

  • Asumir la representación interna y externa del estamento que representa.
  • Convocar y presidir tanto las reuniones de Junta Directiva como las Asambleas
  • Asistir a las reuniones de la Asamblea por derecho propio, con voz pero sin voto.
  • Ejecutar y materializar las decisiones tomadas por la Junta Directiva
  • Ser el principal difusor y animador de la organización Kolping, para su fomento y crecimiento.

El Presidente Nacional ostentará la representación legal de la Federación, y como tal ejercerá su vocería, celebrará todo tipo de actos y contratos para garantizar los objetivos institucionales e informará periódicamente a la Junta Directiva Nacional y a la Asamblea Nacional sobre sus gestiones.

Del Vicepresidente

  • En ausencia definitiva o temporal reemplazar al Presidente.
  • Apoyar en toda la gestión al Presidente.
  • Participar de los procesos de planeación, ejecución y evaluación de la familia, diocesana o de la federación respectivamente
  • Apoyar, coordinar, impulsar  y acompañar las áreas y los equipos de trabajo.
  • Aportar en la elaboración de todos los informes de rendición de cuenta y avance en las acciones desarrolladas
  • Poner a disposición todo su potencial, capacidad y conocimientos sobre la organización y sus áreas de trabajo

Del Secretario

  • Asistir en lo operativo y logístico al trámite y funciones propias de la Junta Directiva.
  • Prestar apoyo en el área de administración en general.
  • Elaborar y tramitar los documentos solicitados por la junta directiva.
  • Atender y dar el trámite respectivo a las solicitudes y requerimientos elevados, conforme al conducto regular.
  • Recibir, organizar, repartir y hacer seguimiento a la correspondencia.
  • Coordinar y supervisar las convocatorias y el servicio de mensajería.
  • Ejecutar las labores propias de archivo y correspondencia
  • Acompañar las reuniones de Junta Directiva, Asambleas y demás propias de los estamentos, elaborando las respectivas actas, suscribir firmas y presentar trámites.
  • Tener al día el registro de los afiliados y las carpetas del personal  vinculado
  • Mantener al día el inventario de existencia de material de formación, custodia, manejo de papelería  e implementos de oficina.
  • Participar en la programación, seguimiento y evaluación periódica de las actividades sociales y los ejercicios administrativos para la elaboración de los informes generales familiares, diocesanos o nacionales, sobre rendición de cuenta, avance o gestión de resultados en la ejecución de las acciones.

Del Tesorero

  • Le corresponde el manejo contable de la Familia, Organización Diocesana o Federación, respectivamente.
  • Elaborar y velar por la ejecución de los presupuestos y demás proyecciones financieras.
  • Elaborar y mantener al día los asientos y los libros contables.
  • Coadyuvar a la óptima y eficiente administración.
  • Participar en el comité de compras.
  • Elaborar y presentar el informe del comportamiento contable y financiero.
  • Vigilar y coordinar el mantenimiento de los bienes.
  • Manejar y establecer los respectivos controles económicos.
  • Verificar el pago de la cuota de afiliación mensual.
  • Vigilar el fiel cumplimiento de obligaciones económicas y financieras tanto de afiliados como de terceras personas.
  • Ejecutar y desarrollar las políticas para el manejo de los distintos presupuestos, recursos, bienes en general y garantizar su respectivo control de gasto y ejecución.
  • Proponer e impulsar los planes de inversión y de sostenibilidad para los proyectos.
  • Definir los mecanismos correspondientes para el cuidado y conservación de los bienes de la entidad.
  • Coordinar y ejecutar la satisfacción de necesidades y requerimientos de la familia, diocesana o federación.
  • Participar activamente en los proyectos y planes de desarrollo de la familia, diocesana o de la federacion respectivamente.
  • Participar en las reuniones y comités de la junta directiva de la familia, diocesana o de la federacion respectivamente.
  • Elaborar los informes económicos y contables.

Del vocal

  • Encabezar comités y comisiones de trabajo del estamento correspondiente
  • Participar activamente en los proyecto y planes de desarrollo familiar, diocesanas o de la federación respectivamente
  • Otros que la junta defina según el caso.

De los suplentes

  • Reemplazar en caso de ausencia o renuncia los cargos principales.
  • Participar activamente en los proyecto y planes de desarrollo familiar, diocesanas o de la federación respectivamente
  • Otros que la junta defina según el caso

Parágrafo: los miembros de junta directiva pierden su condición como miembros por los siguientes motivos:

  • Actuar en contra de los principios y valores de la federación
  • No cumplir con sus deberes como afiliados
  • Inasistencia a tres reuniones consecutivas
  • Incumplir con con sus funciones establecidas en los estatutos según el caso.

El Asesor Eclesiástico (Familiar, Diocesano o Nacional)

  • Debe ser, por regla general, un sacerdote católico. Igualmente puede ser una religiosa o un laico consagrado
  • Debe ser elegido y designado en el cargo por la Asamblea para un periodo de dos años; la votación es secreta y la reelección es posible.
  • Tiene la responsabilidad pastoral para con la Familia, la organización diocesana o la federación Kolping según el caso. Apoya tanto a los individuos como a la comunidad, acompañándolos en el cumplimiento de su misión como Laicos Católicos comprometidos en el mundo.
  • Contribuye en la orientación espiritual de los afiliados, la Familia, la Organización Diocesana y la Federación Nacional Kolping, según el caso, y de acuerdo a los Fundamentos de la Obra Kolping. Al aceptar la elección se convierte en miembro de la Familia Kolping.
  • Debe observar el cumplimiento de los presentes estatutos, las disposiciones eclesiásticas, el Estatuto General y las directrices definidas por la Obra Kolping Internacional.
  • Es de su responsabilidad promover el desarrollo y la unidad de la Familia, la Organización Diocesana o la Federación.

El Asesor Eclesiástico Nacional, además de las anteriores funciones, deberá:

  • Ser un sacerdote.
  • Ser elegido por la Asamblea Genera! Nacional, con la previa aprobación del Obispo de su respectiva Diócesis. Antes de ser elegido debe tenerse en cuenta la opinión del Protector de la Obra en Colombia y del Asesor Eclesiástico General de la Obra Kolping Internacional.
  • En asocio con el responsable del área de Formación a nivel nacional, es de su responsabilidad el servicio de la Pastoral Social a los Asociados Kolping; Colabora en la elaboración de materiales para el trabajo de formación religiosa. Realiza reuniones periódicas con los Asociados Kolping y los Asesores Eclesiásticos Familiares y Diocesanos.
  • Cultivar los contactos con la Conferencia Episcopal Colombiana y con los Obispos donde hace presencia la Federación.

 

CAPITULO VI REVISOR FISCAL

ARTÍCULO 24. Revisor Fiscal
La Federación tiene un Revisor Fiscal elegido por la Asamblea Nacional para un período de un año, quien debe ser contador público y no puede ser Afiliado Kolping. Sus funciones e incompatibilidades son las establecidas para el cargo por el Código de Comercio.

CAPITULO VII DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 25.- Disolución de la Federación Kolping
La Federación se disolverá y liquidará por:

  • Vencimiento del término de duración.
  • Imposibilidad de desarrollar sus objetivos.
  • Decisión de autoridad competente.
  • Decisión de los Afiliados tomada en reunión de Asamblea Nacional con el quorum requerido según los presentes estatutos
  • Las demás causales señaladas en la ley.

ARTÍCULO 26. Liquidación
Decretada la disolución, la Asamblea Nacional procederá a nombrar un liquidador, quien acatará lo exigido por la ley para el desempeño de su cargo.

ARTÍCULO 27. Destinación del remanente

Si al efectuar la liquidación quedare algún remanente patrimonial, éste será destinado a la Fundación Kolping o a una obra social de fines iguales o similares que designe la Asamblea Nacional.

CAPITULO VIII DISPOSICIONES VARIAS

ARTÍCULO 28 Convocatorias
Las convocatorias para las reuniones de las Juntas Directivas y de las Asambleas tanto de las Familias, como de las Asociaciones Diocesanas o de la Federación Nacional, se realizarán por escrito dejando constancia del día, mes, año, hora, lugar, orden del día y personas convocadas.

Para las reuniones ordinarias la convocatoria se realizará con una antelación no menor de quince días, ni mayor de treinta y para las de carácter extraordinario con una antelación mínima de cinco días y no mayor de quince días. Se entenderán días calendario.

Se deberá dejar constancia de la notificación realizada a las personas con derecho y a los demás interesados.

Las convocatorias se realizarán por parte del presidente o el vicepresidente de las juntas respectivas, igualmente podrá convocar reunirse por derecho propio, cuando así lo soliciten el setenta y cinco por ciento de los miembros que conforman la junta directiva o asamblea de la familia, la organización diocesana o de la federación, respectivamente.

La Asamblea Nacional puede ser convocada ordinaria o extraordinariamente por el Revisor Fiscal o por un delegado plenamente autorizado de la Obra Kolping Internacional.

ARTÍCULO 29. Quórum

Las deliberaciones y las decisiones tanto de las juntas directivas como de las asambleas de las Familias, de las Organizaciones Diocesanas o de la Federación, por regla general, requerirán la presencia y los votos de la mayoría de sus integrantes.

En todo caso, la reforma de los estatutos y la imposición de contribuciones obligatorias para los Asociados requerirán del voto favorable de por lo menos las dos terceras partes de delegados elegidos presentes. Lo anterior se aplica también para la determinación de la fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación

ARTICULO 30. Participación de la O.K.I

Dos representantes de la O.K.I tendrán derechos a participar con vos y voto en las reuniones de los órganos directivos en todos los niveles de la federación.

ARTÍCULO 31. Uso de nombre y la simbología Kolping
La Federación, las Organizaciones Diocesanas y las Familias Kolping utilizarán el símbolo de unión de la Obra Kolping, tal como se encuentra establecido en los estatutos internacionales.La desvinculación de la Federación ya sea por decisión autónoma o por disolución decretada por estamento superior, incluye la prohibición de continuar utilizando el nombre y los símbolos Kolping.

ARTÍCULO 32. Agremiaciones de miembros locales o regionales

Los Asociados Kolping podrán adoptar formas o modelos organizativos que les permitan desarrollar proyectos de autoayuda asumiendo en forma autónoma e independiente su propia responsabilidad, sin perder la identidad y pertenencia Kolping. No obstante, dichos proyectos no podrán utilizar el nombre y la simbología Kolping.

ARTÍCULO 33. Juventud Kolping
La juventud kolping estará integrada por los miembros kolping entre los 14 y 26 años de edad, vinculados a las familias de jóvenes y a las familias mixtas. Para el desarrollo de sus planes y programas y para la coordinación y articulación con otros movimientos e instituciones la juventud kolping se dará una estructura nacional que actuara en el marco de las disposiciones de los organismos de la federación.

ARTICULO 34 Kolpinitos
Los miembros y las familias kolping promoverán la difusión de los ideales kolping en la niñez y para efecto se promoverá una estructura cuyos integrantes se denominaran Kolpinitos niños entre 5 y 13 años cumplidos.
Esta estructura se tendrá como semillero kolping y sus integrantes no tendrán la calidad de afiliados. No obstante lo anterior un grupo de Kolpinitos podrá ejercer sus participación en asambleas familiares, diocesanas y nacionales delegando su representación en cabeza de un joven afiliado perteneciente a la misma localidad o jurisdicción diocesana. Para dicha representación tenga efecto el joven debe ser delegado por derecho propio.

ARTÍCULO 31. Interpretación
Toda duda o diferencia de criterio respecto a los presentes estatutos será resuelta teniendo en cuenta el espíritu de los Estatutos Generales de la Obra kolping Internacional, los documentos y directrices de la misma.

Los presentes estatutos fueron aprobados en Asamblea de Constitución el ocho (8) de agosto de 2004, modificados en asamblea nacional el 19 de marzo de 2005 y el 21 de marzo de 2010.